Analisando os atuais pontos de vistas dos empregadores, podemos concluir que muitos acham que o direito do trabalho não existe mais.
Muitos empregadores, com a reforma trabalhista, passaram a encarar o direito do trabalho vigente como algo inexistente e/ou que não demanda mais tanta atenção como anteriormente.
Estão muito enganados!
Poucos se atentaram ao fato de que as atuais demandas têm sido propostas com mais cuidado e critério, ou seja, a probabilidade de êxito das mesmas são muito maiores.
Assim, os empregadores que agora estão deixando de lado o cuidado com seu RH e assessoria Jurídica, daqui a pouco, vão pagar caro por ter interpretado de maneira relapsa as alterações legislativas.
Em que pese a reforma trabalhista tenha adequado, com muita propriedade, e ajustado a legislação trabalhistas, porém, não extinguiu a legislação.
A Justiça do trabalho está atenta a essa onda, pois quando da entrada em vigor da Lei da reforma, houve de fato, uma redução do ajuizamento de novas ações trabalhistas.
Todavia, essa curva já começa a ser alterada, o que é normal, uma vez que partes e advogados tiveram que se adaptar e reestruturar seus procedimentos em razão das alterações.
Concordo que as aventuras jurídicas foram reduzidas e/ou minoradas, sendo esse um dos objetivos da reforma.
Então, se aqui cabe uma dica, vamos lá: intensifique o cuidado e observância da legislação trabalhista, reforce seu RH e dê atenção especial para assessoria jurídico trabalhista.
A conta pode ficar muito cara!