EVOA Aceleradora aplica treinamento de “Laboratório de Criatividade” na Formação de Líderes de Inovação
O segundo treinamento do programa “Líderes de Inovação” aconteceu no dia 17 de outubro e foi uma experiência incrivelmente enriquecedora, na qual tivemos a oportunidade de mergulhar no fascinante mundo do “Laboratório de Criatividade”, com o palestrante Rafael Garbosa.
Rafael Garbosa é fundador da Hero’s Academy, startup acelerada pela EVOA Aceleradora, e possui mais de 18 anos como colaborador da Renault. Hoje atua como Diretor de Produto e Programa, simplificando processos com o apoio de métodos ágeis e ferramentas digitais, desafiando o status quo para entregar desempenho.
O encontro do “Laboratório da Criatividade” abordou diversas temáticas fundamentais para aqueles que desejam liderar equipes criativas e inovadoras. Os principais pontos discutidos durante o evento foram: Características e Comportamentos de um Líder Criativo; Técnicas de Engajamento de Times Criativos; Liderança em Equipes Criativas, mesmo sem ser criativo; Desafios da Liderança Criativa e o Desafio Yellow Box, que se trata da solução desenvolvida pela Hero’s Academy.
O que é “Laboratório de Criatividade”?
O termo “Laboratório de Criatividade” se refere a um ambiente ou um espaço em que pessoas, muitas vezes colaboradores ou equipes de uma organização, se reúnem para explorar, desenvolver e aplicar novas ideias, soluções e abordagens criativas para problemas, desafios ou oportunidades. Esses laboratórios são projetados para estimular a criatividade, a inovação e o pensamento fora da caixa.
Os Laboratórios de Criatividade são lugares onde se incentiva a experimentação, a colaboração e a liberdade de expressão, permitindo que as pessoas explorem diferentes perspectivas e testem novas abordagens. Eles podem ser usados em uma variedade de contextos, desde empresas e organizações governamentais até instituições educacionais e ONGs.
O programa “Líderes de Inovação” da EVOA Aceleradora promete capacitar líderes para tornarem-se verdadeiros agentes de inovação. À medida que avançam nessa jornada, eles não apenas moldarão o futuro de suas empresas, mas também criarão um impacto positivo e duradouro em suas comunidades e no mundo como um todo. Afinal, a inovação não tem limites e começa com o pensamento do futuro, hoje.
Ao todo, serão sete encontros com os mais diversos temas onde iremos aplicar o manifesto de inovar e contribuir para o desenvolvimento de cada participante. E as empresas que possuem esse foco são: Grupo Amigão, Flugo, Increazy, My Kids, Bitzen Tecnologia, Empari Global Innovation, Grupo Irrah, ACCION | Tecnologia e Inovação, Beckhauser Manejo Racional e Produtivo, LUGHY, RHGestor, Unimed Maringá, Datlo, Agência liveSEO, COCARI, Sancor Seguros Brasil, Sicoob Metropolitano, Associação Comercial e Empresarial de Maringá (ACIM), UniCesumar e COCAMAR.
Essas empresas se demonstram atentas em capacitar líderes inovadores, onde muitas delas já são empresas com grandes histórias, e participar desse treinamento edifica no crescimento, daqui 30 ou 40 anos, onde provavelmente não serão os atuais participantes que estarão liderando as etapas no futuro, mas que com essas iniciativas hoje já conseguem contribuir para o resultado que irá surgir.
