Gente, Gestão e Tecnologia
Coluna assinada por Jeferson Cardoso e voltada a assuntos de gestão de pessoas, liderança, conflitos geracionais, tecnologia e seus impactos na gestão e principalmente no comportamento humano nas empresas.
O Desafio Estrutural do Capital Humano no Brasil: Para Além da Falsa Narrativa da Escassez
Uma tese tem se solidificado no léxico empresarial: a suposta “escassez de mão de obra” como um entrave sistêmico à produtividade.
Uma tese tem se solidificado no léxico empresarial: a suposta “escassez de mão de obra” como um entrave sistêmico à produtividade.
A Reforma Tributária Brasileira e o Fator Humano: O Redesenho Estratégico do Custo de Pessoal
A Emenda Constitucional nº 132, que consolida a Reforma Tributária no Brasil, tem dominado o debate sob a ótica da simplificação fiscal.
A Emenda Constitucional nº 132, que consolida a Reforma Tributária no Brasil, tem dominado o debate sob a ótica da simplificação fiscal.
A Metamorfose da Liderança no Século XXI: Do Comandante Distante ao Arquiteto Colaborativo
A iconografia clássica da liderança, observando a engrenagem operacional à distância e pautando-se em relatórios gerenciais, atravessa…
A iconografia clássica da liderança, observando a engrenagem operacional à distância e pautando-se em relatórios gerenciais, atravessa…
Quando a Lapiseira Some, Quem Resolve de Verdade?
Em um cenário corporativo que preza pela excelência, existe um exemplo simples, mas profundo: a busca por uma lapiseira.
Em um cenário corporativo que preza pela excelência, existe um exemplo simples, mas profundo: a busca por uma lapiseira.
Quando dizer “não” ao chefe custa o emprego
Tenho ouvido cada vez mais histórias de profissionais que não foram demitidos por incompetência, baixa performance ou falta de resultado.
Tenho ouvido cada vez mais histórias de profissionais que não foram demitidos por incompetência, baixa performance ou falta de resultado.
O Colapso Estratégico do Recrutamento de Urgência: Uma Análise de Custo e Desempenho
A dinâmica empresarial contemporânea, frequentemente marcada por pressão por resultados imediatos, tem fomentado uma patologia organizacional.
A dinâmica empresarial contemporânea, frequentemente marcada por pressão por resultados imediatos, tem fomentado uma patologia organizacional.
A geração Z está mudando até o crime organizado. E isso diz muito sobre o futuro da liderança
Há alguns dias ouvi um delegado afirmar algo que, num primeiro momento, parece até improvável: o crime organizado está tendo dificuldade para lidar com a geração Z.
Há alguns dias ouvi um delegado afirmar algo que, num primeiro momento, parece até improvável: o crime organizado está tendo dificuldade para lidar com a geração Z.
A Liderança que a Ficção Forma (e que a Inteligência Artificial não Substitui)
Sarandos afirma que sua grande escola de liderança não foram manuais corporativos, e sim clássicos da literatura.
Sarandos afirma que sua grande escola de liderança não foram manuais corporativos, e sim clássicos da literatura.
A Convergência Inevitável: O Mercado de Trabalho em 2026 e a Rigidez da Meritocracia Técnica
Todo ciclo econômico de correção é, fundamentalmente, uma auditoria de valor. O mercado de trabalho em 2026 não experimentou um colapso estrutural, mas sim uma recalibração severa.
Todo ciclo econômico de correção é, fundamentalmente, uma auditoria de valor. O mercado de trabalho em 2026 não experimentou um colapso estrutural, mas sim uma recalibração severa.
O prato do trabalhador e o lucro das operadoras
O recente decreto que altera as regras do benefício de alimentação previsto no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) traduz‑se numa mudança estrutural relevante para o mercado brasileiro de vales‑refeição e alimentação.
O recente decreto que altera as regras do benefício de alimentação previsto no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) traduz‑se numa mudança estrutural relevante para o mercado brasileiro de vales‑refeição e alimentação.