UEM apura conduta de professor suspeito de assédio sexual
A Universidade Estadual de Maringá (UEM) instalou, no ano passado, uma comissão de sindicância para apurar uma denúncia contra um professor do campus de Goioerê, suspeito de assédio sexual.
A comissão recomendou a instauração de um Processo Administrativo Disciplinar (PAD), que foi acatada pela reitoria, e desde o final de 2024 a comissão do PAD apura o caso.
O professor foi denunciado por meio do site “UEM sem Assédio, Discriminação e Preconceito”, que recebe denúncias de forma online.
A CBN Maringá entrou em contato com a UEM, que enviou a seguinte nota à redação:
“1 – Apuração da Conduta do Professor:
Uma Comissão de Sindicância foi constituída em 20 agosto de 2024, através da Portaria n.º 004/2024-CCE, assinada pela Diretora do Centro de Ciências Exatas, para apurar a conduta de um professor do campus de Goioerê. Após a conclusão dos trabalhos, a Comissão de Sindicância recomendou a instauração de um Processo Administrativo Disciplinar (PAD).
O Reitor da UEM acatou a recomendação e nomeou uma comissão, formada por professores da UEM, cujos membros foram indicados pelo corregedor, para deliberar sobre o assunto em 14 novembro de 2024, através da Portaria n.º 1.213/2024-GRE.
Vale ressaltar que não houve, em nenhum momento, substituição dos membros das comissões citadas, tanto da sindicância, como do Processo Administrativo Disciplinar (PAD).
2 – Nomeação do professor para função no Hospital Veterinário de Umuarama:
A nomeação do referido professor para as funções de supervisor do serviço de radioproteção do Hospital Veterinário de Umuarama e da Clínica Odontológica ocorreu anteriormente à abertura da sindicância. A nomeação foi baseada em critérios técnicos, considerando a especialização do professor em radiologia e radioproteção.
Posicionamento da UEM:
A UEM reafirma seu compromisso com a condução imparcial e responsável do caso, assegurando o respeito aos princípios da transparência, da legalidade e do direito à ampla defesa.
Em resumo:
A UEM tomou as medidas cabíveis para apurar a conduta do professor, seguindo os trâmites legais com a instauração de sindicância e posterior Processo Administrativo Disciplinar.”
