Gente, Gestão e Tecnologia
Coluna assinada por Jeferson Cardoso e voltada a assuntos de gestão de pessoas, liderança, conflitos geracionais, tecnologia e seus impactos na gestão e principalmente no comportamento humano nas empresas.
O prato do trabalhador e o lucro das operadoras
O recente decreto que altera as regras do benefício de alimentação previsto no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) traduz‑se numa mudança estrutural relevante para o mercado brasileiro de vales‑refeição e alimentação.
O recente decreto que altera as regras do benefício de alimentação previsto no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) traduz‑se numa mudança estrutural relevante para o mercado brasileiro de vales‑refeição e alimentação.
Um e-mail, um colapso de confiança: o que o caso do “envio errado” ensina às empresas brasileiras
Na penúltima semana de setembro, viralizou nas redes um episódio emblemático: um CEO disparou, por engano, para todos os funcionários um e-mail que deveria circular apenas entre executivos e RH.
Na penúltima semana de setembro, viralizou nas redes um episódio emblemático: um CEO disparou, por engano, para todos os funcionários um e-mail que deveria circular apenas entre executivos e RH.
A ‘trinca’ que explica o Quiet Cracking: insegurança psicológica, líderes despreparados e o choque com a Geração Z
O desengajamento silencioso ganhou novos contornos no Brasil. O resultado é um ambiente onde muitos “estão”, mas poucos pertencem.
O desengajamento silencioso ganhou novos contornos no Brasil. O resultado é um ambiente onde muitos “estão”, mas poucos pertencem.
Adultização Digital: quando a infância é transformada em produto e a lei não acompanha
Exposição de crianças em redes sociais desafia a legislação e coloca empresas, pais e marcas diante de um dilema ético e jurídico.
Exposição de crianças em redes sociais desafia a legislação e coloca empresas, pais e marcas diante de um dilema ético e jurídico.
Tarifaço e Morango do Amor: estratégia, pessoas, recursos e clientes no limiar do disruptivo
Em meio à escalada do chamado tarifaço, tarifas de até 50% sobre exportações brasileiras para os EUA, efetivas a partir de 1º de agosto de 2025 e à explosão da viralização do “morango do amor”, emergem nas empresas duas narrativas díspares que demandam a mesma resposta estratégica: como mobilizar pessoas, recursos e clientes para navegar crises e surfar oportunidades.
Em meio à escalada do chamado tarifaço, tarifas de até 50% sobre exportações brasileiras para os EUA, efetivas a partir de 1º de agosto de 2025 e à explosão da viralização do “morango do amor”, emergem nas empresas duas narrativas díspares que demandam a mesma resposta estratégica: como mobilizar pessoas, recursos e clientes para navegar crises e surfar oportunidades.
Se existe rádio-peão, o líder virou antena
Em empresa onde o rádio-peão ganha força, existe uma liderança fraca. Não é o colaborador que inventa o ruído, ele apenas ocupa o vazio que a gestão deixou.
Em empresa onde o rádio-peão ganha força, existe uma liderança fraca. Não é o colaborador que inventa o ruído, ele apenas ocupa o vazio que a gestão deixou.
A Penalidade Materna e os Caminhos para a Inclusão Produtiva das Mulheres no Brasil
Nos últimos anos, temos acompanhado um movimento crescente de mulheres assumindo posições de liderança nas empresas brasileiras.
Nos últimos anos, temos acompanhado um movimento crescente de mulheres assumindo posições de liderança nas empresas brasileiras.
Trabalhar em feriado virou risco jurídico: o novo desafio para empresas em Maringá e no Brasil
A partir de 1º de julho de 2025, trabalhar em feriados nos setores de comércio e serviços sem convenção coletiva será ilegal.
A partir de 1º de julho de 2025, trabalhar em feriados nos setores de comércio e serviços sem convenção coletiva será ilegal.
Análise Crítica: Big Techs, Transformação do Trabalho, Custo de Vida e Previdência no Brasil
A revolução digital provocou uma mudança estrutural profunda nas relações de trabalho e na forma de distribuição de riqueza.
A revolução digital provocou uma mudança estrutural profunda nas relações de trabalho e na forma de distribuição de riqueza.
A falácia da ‘incapacidade feminina’ em posições de liderança: um olhar crítico sobre o comentário de Tallis Gomes e a realidade das mulheres CEOs
Jeferson Cardoso escreve com um olhar crítico sobre o comentário de Tallis Gomes e a realidade das mulheres CEOs.
Jeferson Cardoso escreve com um olhar crítico sobre o comentário de Tallis Gomes e a realidade das mulheres CEOs.