Novo salário mínimo em 2026 chega a R$ 2.407; veja valores e quem recebe
O novo salário mínimo regional do Paraná definido para 2026 e segue como o mais alto do Brasil. O Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda do Paraná (CETER) aprovou os novos valores do piso salarial estadual, válidos de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026. A última faixa chega a R$ 2.407,90, bem acima do salário mínimo nacional, fixado em R$ 1.621.
O reajuste do salário mínimo regional beneficia trabalhadores que não possuem piso definido por lei federal ou por convenção coletiva. No Paraná, os valores são divididos em quatro faixas, de acordo com a atividade profissional.
Com o reajuste, o Grupo I passa a ter piso de R$ 2.105,34, destinado a trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca. O Grupo II terá valor de R$ 2.181,63, abrangendo trabalhadores de serviços administrativos, comércio, reparação e manutenção.
Já o Grupo III foi fixado em R$ 2.250,04, voltado aos trabalhadores da produção de bens e serviços industriais. O Grupo IV, que contempla técnicos de nível médio, terá piso de R$ 2.407,90. Com esses valores, o Paraná mantém a posição de estado com o maior salário mínimo regional do país.
Como foi definido o novo salário mínimo do Paraná
Os novos valores dos pisos salariais foram estabelecidos a partir de critérios técnicos previstos em lei. O cálculo considera indicadores oficiais da economia, como o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), medido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), além da política nacional de valorização do salário mínimo.
A metodologia também leva em conta as particularidades de cada setor do mercado de trabalho, buscando garantir equilíbrio entre valorização da renda e condições econômicas das empresas.
O presidente do Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda, Luiz Roberto Romano, destacou o papel institucional do órgão na definição do piso regional. “A aprovação dessa resolução demonstra a maturidade do Conselho e o compromisso das bancadas governamental, patronal e dos trabalhadores. Todas as decisões foram tomadas com base em dados, diálogo e responsabilidade social”, afirmou ele, em janeiro.
Segundo ele, o CETER cumpre uma função estratégica ao acompanhar e avaliar a política estadual de valorização salarial. “O Conselho é um espaço permanente de negociação e construção coletiva, onde diferentes interesses se encontram para chegar a um consenso que beneficie o conjunto da sociedade paranaense”, reforçou.
Possibilidade de novo ajuste ao longo de 2026
A Resolução nº 632/2026 também prevê a possibilidade de revisão do piso estadual caso haja alteração no salário mínimo nacional ao longo do ano. Nesse cenário, o Conselho poderá deliberar novamente sobre os valores, garantindo atualização conforme os critérios legais.
A medida busca manter o piso regional alinhado às mudanças econômicas e reforça a política de proteção da renda dos trabalhadores paranaenses ao longo de 2026.
