Os servidores da carreira de finanças e controle, lotados na Controladoria-Geral da União (CGU) e no Tesouro Nacional, não assinaram acordo com o governo federal antes do envio da peça orçamentária de 2025 — trata-se da única categoria que não chegou a um consenso. Dessa forma, o reajuste salarial desses servidores não estará presente no Projeto de Lei Orçamentária Anual (Ploa) de 2025.
Segundo apurado pelo Metrópoles, os reajustes salariais terão impacto de R$ 16 bilhões no Orçamento de 2025. O texto reunirá informações sobre os 45 acordos firmados com a União desde o ano passado (previstos para 2024, 2025 e 2026) e a correção dos benefícios do auxílio-alimentação, auxílio-saúde e auxílio-creche, que foi realizada em maio deste ano.
Desde o início das tratativas com o governo federal, os servidores rejeitaram duas vezes consecutivas a proposta de reajuste salarial apresentada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), responsável pelas negociações com os servidores do Executivo.
“Do ponto de vista das negociações, o prazo que nós havíamos dado se esgotou. Então, o risco que a categoria corre é de ficar sem reajuste, o que eu acho uma pena, porque é um bom reajuste”, disse em entrevista ao Metrópoles o secretário de Relações de Trabalho do MGI, José Lopez Feijóo.
Caso ambas as partes cheguem a um consenso sobre o incremento no salário da carreira, a proposta final poderá ser incorporada ao Ploa de 2025 por meio de emenda. Assim, o impacto da folha de pagamentos do efetivo federal poderá ser corrigida antes de a peça ser votada no Congresso.
Estão no Ploa apenas as carreiras que têm acordo assinado com o governo. No entanto, segundo Feijóo, a possibilidade de apresentação de uma emenda nas próximas semanas ou meses é incerta, porque pode não haver espaço orçamentário para atender a carreira de finanças e controle.
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