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13 de maio de 2026

PSS da Prefeitura de Maringá com 168 vagas e salário de R$ 6,6 mil: inscrições encerram essa semana


Por Thiago Danezi Publicado 05/05/2026 às 11h03
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Encerra na próxima quinta-feira, 7, o prazo de inscrições para o Processo Seletivo Simplificado (PSS) da Prefeitura de Maringá, que prevê a contratação temporária de profissionais e formação de cadastro de reserva em diversas áreas. Ao todo, são 168 vagas, além de oportunidades para futuras convocações. As inscrições custam de R$ 20 a R$ 80 e podem ser feitas aqui.

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Com PSS aberto, Maringá foi eleita a melhor cidade para se viver e é destaque em rankings de qualidade de vida. Foto: Roberto Dziura Jr/AEN

O edital nº 018/2026 detalha as funções disponíveis, requisitos e salários, que podem chegar a R$ 6.672,92 para cargos de nível superior. O processo está em andamento e terá organização da Fundação de Apoio ao Campus de Paranavaí (FAFIPA).

Vagas e salários

Entre os cargos com contratação imediata, estão:

  • Agente Administrativo Temporário: 40 vagas + cadastro de reserva
    Salário: R$ 2.883,83 | Escolaridade: Ensino Médio completo
  • Auxiliar Operacional (Feminino): 40 vagas + cadastro de reserva
    Salário: R$ 1.849,82 | Escolaridade: Ensino Fundamental I
  • Auxiliar Operacional (Masculino): 20 vagas + cadastro de reserva
    Salário: R$ 1.849,82 | Escolaridade: Ensino Fundamental I
  • Cuidador Infantil (Feminino): 50 vagas + cadastro de reserva
    Salário: R$ 1.849,82 | Escolaridade: Ensino Médio completo
  • Educador de Base (Feminino e Masculino): 9 vagas cada + cadastro de reserva
    Salário: R$ 2.562,96 | Escolaridade: Ensino Médio completo

Para nível superior, há formação de cadastro de reserva para:

  • Assistente Social
  • Educador Social
  • Psicólogo

Todos com remuneração de R$ 6.672,92 e exigência de formação específica e registro no conselho profissional.

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Foto: Ilustrativa/Cléber França

Benefícios e carga horária

Os cargos têm jornada de 30h a 40h semanais e contam com vale-alimentação de R$ 551, com desconto proporcional de 5% a 15%, conforme o salário do servidor.

Cadastro de reserva

Segundo o edital, o cadastro de reserva é composto por candidatos aprovados além do número de vagas imediatas. Esses profissionais poderão ser convocados durante a validade do processo seletivo, caso surjam novas demandas no município.

Confira o edital aqui.

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