Entenda como funciona a seleção de astronautas para missões espaciais

Por Metrópoles, parceiro do GMC Online Publicado 02/11/2025 às 08h54

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O processo de seleção de astronautas segue critérios bem rigorosos. As agências espaciais, como a Nasa, avaliam a formação acadêmica, experiência prática e capacidade de trabalhar sob pressão.

Por isso, o objetivo é garantir que os candidatos tenham preparo completo para atuar em condições semelhantes às do espaço. As etapas de teste incluem várias avaliações médicas, psicológicas e comportamentais.

Critérios para embarcar em missões espaciais

Para embarcar em missões espaciais, os candidatos precisam ter graduação nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia, matemática, medicina ou biologia. A pós-graduação também conta pontos. Experiência prática em atividades operacionais também é exigida, já que boa parte do trabalho envolve manutenção e diagnóstico de sistemas a bordo.

Em alguns casos, é preciso comprovar horas de voo em aeronaves de alto desempenho, principalmente para quem atua como piloto. O engenheiro aeroespacial Gabriel Jardim Capparelli explica que os programas valorizam profissionais com vivência em situações de pressão, que saibam lidar com falhas técnicas e tomar decisões rápidas.

“É fundamental combinar o conhecimento acadêmico com a capacidade de aplicar soluções em situações imprevistas. A experiência prática, mesmo em laboratórios terrestres ou simulações de voo, é o que garante que a pessoa esteja pronta para agir com autonomia e rapidez no espaço”, afirma.

Principais critérios para a seleção de astronautas

Formação em áreas científicas, tecnológicas ou médicas.
Experiência prática em operações técnicas ou de pesquisa.
Excelente condição física e saúde comprovada.
Equilíbrio emocional e trabalho em equipe.
Domínio do inglês e habilidades de comunicação.

Testes físicos e psicológicos

Além do desempenho técnico, o controle emocional é um dos pontos mais observados na avaliação. Os testes têm simulações de isolamento, privação sensorial e resolução de problemas em grupo. O objetivo é identificar quem mantém o foco e a cooperação mesmo em situações de estresse prolongado.

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